Met 'N Skakel Opleiding Om Organisatoriese Doelwitte

Met 'n skakel Opleiding om Organisatoriese Doelwitte Inleiding Vandag, dié in opleiding funksies moet strategie en die rol van opleiding in vandag se vinnig veranderende omgewing in om seker te maak strategiese doelwitte nagekom word verstaan. Hierdie nuwe program sal help om iemand in opleiding om strategiese doelwitte te omskep in aksie - met albei tydlyne en begrotings. Een kritieke gebied is, van seminaar, vaardigheidsvlakke - wat 'n goeie voorbeeld van 'n strategiese doelwit is. Bemeester die tegnieke en kry 'n vaardigheid wat min professionele mense in opleiding het. Hoogtepunte van hierdie innemende seminaar is: Hoe om gefokus opleiding strategieë en planne te produseer en gebruik die opleiding matriks Hoe om te beïnvloed deur die vervaardiging van duidelike verstaanbare resultate Hoe om baie opsies vir leer te verken Hoe om die beste uit mense te kry deur middel van twee verskillende benaderings: prestasie en vaardigheid Hoe om toegevoegde waarde en ROI te demonstreer Hoe om die beste uit mense deur ontwikkeling te kry seminaar Doelwitte Teen die einde van hierdie seminaar afgevaardigdes sal in staat wees om: Beskryf die rol van opleiding binne 'n organisasie - gekoppel aan die strategiese plan Dui wat opleiding direk bydra tot die doelwitte van die organisasie Gebruik 'n strategiese model en opleiding skedule om opleiding duidelik in lyn met die organisasie se doelwitte Voer 'n doeltreffende opleiding behoefte-ontleding Ontwikkel 'n opleidingstrategie Evalueer opleiding en die bevordering van opleiding op toegevoegde waarde opleiding Metode Die seminaar is gebaseer op 'n kombinasie van interaktiewe aktiwiteite groep en individuele oefeninge, gevallestudies, vaardighede praktyk en besprekings saam met formele insette. Die omgewing sal ondersteunend wees waarin individue met wisselende grade van ervaring sal aangemoedig word om die benaderings wat hulle tans gebruik te deel asook probeer nuwes wat hulle teëkom op die seminaar. Die seminaar fasiliteerder sal beskikbaar wees om enige vrae 'n individu mag hê, te beantwoord en om op te tree as 'n fasiliteerder vir die bou van en die toepassing van hierdie nuwe benaderings wees. Afgevaardigdes sal 'n Strategiese muurkaart, en die oefeninge Werk Gebiede Chart saam met 'n ten volle geïndekseer handleiding en 'n sagte kopie van die handleiding en skyfies gebruik kry. Organisatoriese Impact Impak op die organisasie van afgevaardigdes na hierdie seminaar sluit in: Verbetering van 'n wye verskeidenheid van vaardighede en bevoegdhede Verbeterde resultate van opleiding binne 'n besigheid Nuwe tegnieke in opleiding strategie wat noodsaaklik is in die ontwikkeling van samewerking met interne kliënte Ontwikkelde en oortuigend indiening opleiding planne Meer gefokus opleiding en ontwikkeling Evaluering van opleidingsprogramme te ry kwaliteit en doeltreffendheid persoonlike impak Bywoning van die seminaar sal lei tot individue wat beter in staat wees om: Implementering van 'n wye verskeidenheid van strategiese beplanning tegnieke in die leer en ontwikkeling omgewing Gebruik verbeterde interpersoonlike vaardighede Die verbetering van hul vermoë om te lei 'n meer kritiese deel van 'n besigheid Demonstreer hoe opleiding begroting kan gesien word as 'n belegging Gebruik verskillende tegnieke en benaderings vir doeltreffende werk deur 'n opleidingstrategie Pas nuwe vaardighede effektief in die werkplek, besig om vaardighede en kennis paar te besit in die opleidingsfunksie